Pharmarecs es una agencia de recursos humanos especializada en la selección de profesionales sanitarios españoles y portugueses que deseen ampliar sus horizontes y trabajar en distintos países de la UE. Nuestras oficinas se encuentran situadas en el centro de Madrid, a escasa distancia de las facultades de Farmacia y Medicina.
Pharmarecs se ocupa, primordialmente, de la contratación de personal farmacéutico y fisioterapéutas. La mayor parte de los candidatos ocupará puestos en oficinas de Farmacia u hospitales del Reino Unido e Irlanda.
Una vez concluida la selección, se informa a los candidatos acerca de las condiciones de trabajo en el lugar de destino. Igualmente, el equipo de Pharmarecs se encarga de gestionar la documentación necesaria para el traslado, asegurándose de que la colegiación se llevará a cabo sin problemas. Durante todo este proceso, se realiza un seguimiento constante con la finalidad de que tanto la empresa contratante como el nuevo empleado queden satisfechos con sus nuevas condiciones.
Asimismo, Pharmarecs actúa como intermediario para diversas agencias de recursos humanos británicas en calidad de representante en la Península Ibérica. Con este objetivo, se llevan a cabo varios servicios:
Contactar en nombre de la empresa correspondiente con los candidatos que han respondido a la oferta.
Realizar una preselección en la que se evalúa el nivel de inglés y la utilidad de la experiencia profesional de los aspirantes.
La traducción jurada y la interpretación.
PHARMARECS realiza un proceso de preselección en España. Mediante entrevistas presenciales o telefónicas evaluamos el nivel de inglés de los potenciales candidatos, disponibilidad, disposición, experiencia previa y formación. Los candidatos preseleccionados son invitados a realizar entrevistas en el Reino Unido o España, directamente con la empresa contratante. Estás entrevistas se realizan con una periodicidad bimensual. En cada ocasión un grupo de 10-15 candidatos realiza 3-5 entrevistas con otras tantas empresas, a fin de maximizar las posibilidades de encontrar empleo. Una vez finalizado el proceso de selección la incorporación suele realizarse en 3-4 semanas tras la recepción de la oferta de trabajo.
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